GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL TRATAMIENTO DE LA DIVERSIDAD SEXUAL, DE GÉNERO Y FAMILIAR EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

 El objetivo de esta segunda edición de la guía elaborada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía CCOO (FSC-CCOO) y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB) es ofrecer una herramienta útil para la construcción del uso del lenguaje oral, escrito y/o visual inclusivo y responsable para con toda la sociedad. Facilitar y acercar a lxs profesionales de la comunicación el lenguaje de las personas queer, crear empatía para que comprendan la realidad de éstas y ayudar a perfeccionar la forma de nombrar y mostrar a las personas del colectivo LGTBIQA+. 

La representación y visibilidad del colectivo LGTBIQA+ debe hacerse de forma responsable para que lxs lectorxs, espectadorxs y oyentes, entiendan y cambien la percepción que tienen del colectivo fruto de la discriminación y opresión estructural a la que éste se ha visto expuesto a lo largo de la historia y a día de hoy. 

Viendo Spiderman escuché una frase que se me quedó clavada: "un gran poder, conlleva una gran responsabilidad". No podemos negar que se ajusta como anillo al dedo a la influencia que tienen los medios de comunicación socialmente. A través de la información, los medios nos aportan conocimiento de las realidades que nos rodean. Si estos presentan sesgos xenófobos, sexistas, LGTB-fóbicos, edadistas, etc, entonces no se está haciendo un uso de los medios de comunicación responsable ni ético. 

Ejemplo de un uso responsable del lenguaje:

En esta noticia de La Sexta, se hace un tratamiento responsable del lenguaje y de la noticia en cuestión. Se identifica como un ataque directo por transfobia, se llama a las cosas por su nombre y no se justifica la discriminación o se banaliza por el hecho de involucrar a una figura política. 

Ejemplo de un uso irresponsable del lenguaje:

Esta es una noticia irresponsable con el lenguaje. "Antes de convertirse en mujer" es una banalización del proceso por el que pasan las personas transgénero al realizarse una operación de cambio de sexo. Además, utilizar fotos antiguas previas al proceso de transición con el objetivo de atraer audiencia, convirtiendo a la sujeto en una especie de "circo mediático", es una total falta de respeto que perpetúa estereotipos que perjudican la imagen pública de las personas transexuales. 

Ejemplos como este último nos demuestran lo necesaria que es la información que nos proporciona la guía. Cuenta con un diagnóstico de la situación actual sociopolítica española y el retroceso que está viviendo en lo relativo al colectivo LGTBIQA+. 

Este documento cuenta con una amplia gama de sugerencias para trabajar los errores más comunes que podemos cometer a la hora de, por ejemplo, referirnos al colectivo LGTBIQA+, el uso responsable de imágenes que no fomenten estereotipos y que por supuesto, no inciten al odio. La visibilización de las mujeres trans de forma responsable y sin prejuicios o cayendo en estereotipos como la prostitución, huir de la persistencia de los roles de género en ámbitos como el deporte... 

Personas LGTBIQA+ y los titulares estigmatizantes sobre VIH:

La guía también hace hincapié en la redacción de noticias sobre ataques LGTB-fóbicos. Es importante que tratemos los delitos de odio como lo que son y que no le demos "la vuelta a la tortilla", al igual que los asesinatos por violencia de género: las mujeres no mueren, las matan. Aquí es lo mismo, el lenguaje es crucial. 

Por último, la guía nos regala un amplio GLOSARIO DE TERMINOLOGÍA para que nos dirijamos de manera correcta a personas del colectivo LGTBIQA+ y además cuenta con una lista de NORMATIVA en materia de derechos del colectivo por comunidades autónomas, planes municipales, convenios colectivos y otras publicaciones que también nos pueden servir mucho de ayuda. 

Consulta la guía completa AQUÍ

Entrada elaborada por Demel - 1º TIGE